Con el inicio del periodo vacacional de verano, autoridades exhortaron a la población de Madera a proteger los derechos de niñas, niños y adolescentes, recordando que el trabajo infantil se encuentra regulado por la ley y que contratar menores de edad fuera de los casos permitidos puede generar sanciones.
Recuerdan Restricciones De La Legislación
La legislación mexicana prohíbe la contratación de menores de 15 años para cualquier actividad laboral.
En el caso de adolescentes de entre 15 y 17 años, únicamente pueden desempeñar trabajos bajo condiciones específicas, con jornadas limitadas y sin realizar actividades peligrosas que afecten su salud, seguridad o educación.
Vacaciones Incrementan El Riesgo
Durante el verano es común que algunos menores busquen obtener ingresos económicos apoyando en comercios, restaurantes, talleres, negocios familiares u otros establecimientos.
Las autoridades recordaron que aceptar su contratación sin cumplir con la legislación puede derivar en sanciones económicas y administrativas para los empleadores.
Alertan Sobre Actividades De Riesgo
Entre las labores prohibidas para menores se encuentran aquellas relacionadas con maquinaria pesada, herramientas de corte, sustancias químicas, construcción, trabajos forestales, aserraderos, talleres mecánicos, carga de objetos pesados y cualquier otra actividad que represente un riesgo para su integridad.
Piden Denunciar Casos De Explotación Infantil
Las autoridades hicieron un llamado a padres de familia, comerciantes, empresarios y propietarios de negocios para privilegiar el bienestar de la niñez y respetar las disposiciones laborales vigentes.
Asimismo, exhortaron a la ciudadanía a denunciar cualquier caso en el que menores sean obligados a trabajar o desempeñen actividades peligrosas, con el objetivo de garantizar que las vacaciones sean un periodo de descanso, aprendizaje y sano desarrollo para niñas, niños y adolescentes.